其中，申通快递上海智慧物流示范基地获评一级（三星）绿色仓库，为绿色仓库评价体系最高等级；“申通快递绿色智慧物流全链减碳方案”成功入选“2026年仓储配送绿色低碳实践案例”。
2015年起，每年6月，申通快递福州闽侯网点作为福州大学、福建师范大学等13所高校指定快递，累计服务学生超200万名。2025年毕业季，已累计寄出7.1万个包裹，总重超820吨。
2024年，网点花30万“盘活”同行闲置的分拣线，日均处理量提升50%；2025年引入6台无人配送车，专跑夜间配送，补上运力缺口，时效拉满，单票成本反降——科技不是炫技，是兑现“说到做到”的底气。
“搭建内部平台，让好的经验能被更多网点看到；总部推动平台统一规则下的免责机制，让末端轻装上阵；AI客服、AOI地图要更匹配末端需求，不能一刀切；推动无人车及集装箱式驿站等模式的应用探索。”
在"毕业寄"服务中，网点有一项“不公示”但常年坚持的项目：依据学校提供的助困学生名单，提供免费寄递服务，并设立勤工俭学岗位，为协助打包的同学支付报酬。同时，全体学生可领取188元专属优惠券包...
负责人梁江涛告诉记者：“学生们最担心的就是寄完没人管、到家找不到。”网点对每件行李实行专属标签，专人跟单责任到人，异常情况自动预警。“毕业是孩子们的大事，我们不能掉链子。”
曹磊建立前置化服务机制，主动排查隐患，高峰期提前配置超标资源。凭借稳定的时效与低成本优势，该网点吸引了生鲜电商、农产品上行等对温控和时效要求严苛的客户合作，实现生鲜产品损耗率显著下降...
6月10日，申通快递副董事长王文彬在浙江大区总经理唐锦等陪同下深入义乌，通过走访基层网点、对话品牌客户、组织座谈交流，王文彬与基层网点负责人面对面剖析“产粮区”的经营挑战，共商发展路径。
申通快递海门家纺城公司凭借“极致响应出港、深耕细作进港”的双轮驱动，连续多年蝉联“五星网点”，为家纺商家打通了从大促爆发到末端进村的每一环，成为支撑区域家纺产业高质量发展的核心服务商。
“我们会持续进行流程的细化以及提升员工的待遇。”黄海朋说。申通快递上海松江区万达公司通过技术投入、人性化激励的管理组合，为快递基层公司的高质量运营提供了可复制的“管理经”。
在618大促和“六一”消费季叠加的背景下，童装产业迎来订单高峰。申通快递通过深耕细分领域，凭借“高弹性产能保障”与“产业定制化方案”，在浙江温岭、河南安阳等核心产区实现高稳定履约。
针对直播电商“先爆单、后量产”带来的订单波动压力，株洲公司推出了“按需揽收、应发尽发”的柔性解决方案。通过配置专职揽收团队，将揽收截单延长至凌晨12点，确保商家仓库“零滞留”。
2025年，申通快递在云南保山产区的咖啡寄递业务量突破100万单，同比增长近70%，全年累计运输咖啡超过1000吨。通过物流末端下沉与供应链模式创新，申通有效降低了偏远产区的物流门槛。
