8月16日，韵达公告称，2023员工持股计划经股东大会批准通过，购买价格为6.30元/股，本次持股规模不超过700万股，约占总股本的0.24%。
公告表示，参加本次员工持股计划的人员范围为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员等共计65人，本次员工持股计划的股份来源为公司回购的股份，本次持股计划存续期为44个月，若持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动放弃相应的认购权利。
对于本次回购6.3元/股的定价，韵达表示，定价综合考量了公司经营情况与加强团队建设的宗旨，有利于增强管理团队对公司成长发展的责任感和使命感，有效留住优秀管理人才，提高公司核心竞争能力，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。
本次员工持股计划设立两个解锁期，将依据2024-2025年度业绩考核结果分两期解锁分配至持有人。其中第一个解锁期的考核要求为：2024年归母净利润不低于35亿元；或以2023年度公司完成的业务量为基数，2024年度公司完成业务量的增长率不低于快递行业平均增长率。
第二个解锁期的考核要求：2025年归母净利润不低于36.50亿元；或以2023年度公司完成的业务量为基数，2025年度公司完成业务量的增长率不低于快递行业平均增长率。
若公司层面的业绩考核达标，则本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，确定最终的解锁股票数量。
