产能一度是申通发展的核心瓶颈，近几年随着每年数十亿元的投入，新转运中心不断投产，已逐步打通产能大动脉。如何进一步用好这些斥巨资建成的核心资产成为当务之急，标准化现场管理就是关键一招。
亿豹网获悉，未来3年申通的目标是，致力于打造中国质效领先的经济型快递。实现这一目标的唯一途径，就是通过产能爬坡，持续降本提升价格竞争力，带来更多单量，形成正向循环。
大学毕业的贺鹏飞返乡创业，成为申通快递山西右玉县公司负责人。分拣、派送、揽收、客服“一肩挑”，贺鹏飞把面积30平方米日处理100件的小门店发展成了面积2000平方米日处理近1万件的网点。
5月8日，申通快递在上海顺利召开以“在一起，了不起”为主题的首届客户开放日，近百家头部商家齐聚。申通快递王文彬总裁在活动中透露，未来申通快递将聚焦建设“六大能力”，持续助力商家高质量增长。
27日，马聪作为吉林省“五一劳动奖章”获得者出席了表彰大会。在长春领奖结束就马不停蹄往回赶，丝毫不耽误当天的工作。“这么多年来，我从来没有因为个人原因耽误过工作。领奖也不例外。”他笑着说。
除了在场地方面的投入，申通快递持续打造“质效领先”的数智化物流运营体系，累计拥有交叉带自动化分拣设备190套。自主研发的高速交叉带使小件的分拣效率提升30%以上。
2014年至2017年，吴晓炜在申通快递浙江宁波一家网点担任“总经理助理”，快递员、客服、司机、操作工、行政等岗位的工作也都做过。“那段时间尽管很辛苦，但是也让我成长了不少。”
2023年一季度柳州螺蛳粉寄递业务量日均达到33.12万件。据申通快递，从柳州每天寄出约7万件快递，其中近5万件为螺蛳粉。目前申通和包括嘻螺会、螺霸王等三四十家客户建立稳定合作。
“勇担重任”是申通快递车队文化价值观之一，鼓励每一位成员发扬勇担重任敢为先的精神，积极承担社会责任，弘扬正能量！在此文化熏陶下，申通驾驶员见义勇为的事迹屡见不鲜。
近日，3月星计划奖金已下发到获奖快递员的申行者账户。在本次获奖人员中，5星快递员的占比达到了96.8%，环比增长44%。这表明，经过星计划拉动，如今优秀的申通快递员越来越多啦！
如今，与祁县公司合作的电商商家就有100多家，玻璃器皿的出港量也翻了200倍，日均发货量可达8000单。公司也从原来20平米的小门店扩大到拥有800平米的场地，自有车辆11辆，乡镇服务覆盖率达到90%。
2008年4月17日，他开始经营申通快递湖北秭归公司。“那个时候秭归网点还只是湖北宜昌市的一个承包区。每天业务量大概在五六十票。一直到2009年成为独立网点，公司业务规模才进入了高速发展轨道。”
2015年进入申通快递后，黄海浪从装卸工开始一步步“干”到了操作主管。8年间，他见证了快递操作从“人工”到“智能”，从快到更快。“平常夜行步数都是在2万左右，在双11高峰期最多要走4万多步。”
