马年春节前夕，顺丰正式发布面向全国一线员工的“春季增收”专项计划，投入2亿元资金助力快递员全员增收，平均收入提升500元左右。叠加春节期间各项激励与福利，以“真金白银”暖心关怀一线快递员。
本次增收计划一期时间3个月，覆盖全国所有一线快递员群体，增收部分将以单票计提补贴形式直接发放，这也是行业内首次推出全国性快递员增收专项计划。
这既是顺丰对年货寄递高峰期间快递员辛勤付出的暖心回馈，是春节员工关怀的重要举措之一；同时也是响应国家稳岗留工号召，针对春季快递行业传统淡季特点，通过专项激励切实增加快递员收入，提升一线从业者获得感与幸福感的重要举措。
未来，顺丰将会持续推出面向一线快递员的增收计划，并对现有方案持续迭代调整，逐步形成稳定的长效增收激励机制，以员工收入提升不断带动促进客户服务质量优化升级。
春节期间，除增收计划外，顺丰还将继续实行延续多年的春节激励和关怀举措，以“常规薪酬+加班工资+特殊激励+其他福利”等四重薪资结构，继续用丰厚激励将员工保障落到实处；同时，顺丰也将继续进行员工假期科学调配，并通过发放春节年货大礼包、全员开工红包及个性化返岗激励等方式，将年味一直持续到元宵佳节。
客户服务方面，顺丰充分整合自营90架全货机资源，依托智能化仓储物流体系，融合空铁陆多式运力与路线规划，向重点区域加大资源倾斜，全方位保障“年货季”与“出游热”双重场景下的春节寄递服务，让每一份托付都安心、满意。
