各大外卖平台相继宣布为小哥缴纳社保的消息，正在引发一场关于新业态就业群体保障问题的大讨论。
社保这事儿，对小哥无疑是好事。但也有骑手担心这些政策的具体落实情况，“就拿我在的区域来说，区区40平方公里的地方就有不止400名骑手。”
政策何时落地有待观察，而成本不会消失，只会转移。“我很害怕政策落实的过程中，平台可能通过降单价的方式，来平衡社保成本。”
目前，全国快递从业人员超450万人，外卖平台注册骑手总数突破1000万人，日均活跃骑手超百万。
为小哥异地缴纳
与外卖骑手普遍缺乏完善的社会保障相比，快递行业的社保覆盖率呈现梯队差异，京东、顺丰等直营企业较多为员工缴纳五险一金，加盟制快递企业的多数快递员无社保。
上海的骑手陈瑞表示，自己目前已经做了7年的专送骑手，属于外包员工。对于目前的保障，陈瑞表示知道新职伤险，但是没有用过。
来自河北的上海外卖骑手王庆介绍，目前已经当了三年骑手，属于外包员工。除了平台缴纳的新职伤险和骑手自缴的保险外，没有更多保障。
此前他曾考虑过自缴社保，但因为上海的社保比老家的贵很多，经济压力之下没有缴纳。
一位北京的京东物流快递员李峰对第一财经表示，他与京东物流签约，并非外包员工。目前入职一年半，也交了一年半的五险一金，其中公司承担多数，他每月自缴1000多元。
另一位北京地区的顺丰快递员称，他目前已缴纳五险一金，每个月个人缴纳住房公积金300元，五险的个人缴纳金额则为九百多元。
“我们都是和外包公司签约的，一般是一年一签，没有完整地缴纳五险一金，至少公积金我们是没有缴纳的。而且我和我同事的缴纳地也不是在上海，而是在浙江或者江苏。因为江苏或者浙江所缴纳的金额相对上海为低，我们公司就选择了缴纳在外地，其实行业内很多同行也是这样操作的。”上海快递小哥表示。
另一家公司的快递员张伟也有类似的情况。“我们大概缴纳了三险，我在上海工作，但我们的缴纳地是在浙江，公司是为了节省成本。”
还有一位加盟制快递网点负责人称，大多数快递加盟网点不会给快递员交社保，而且基本都是外包协议，但这家网点会给员工购买工伤险和电动车险。
羊毛出在羊身上
快递外卖行业是做一日和尚撞一日钟，流动性很大，没人会想到干到退休，平台也不会接受60岁以上的人入职。
如果平台要为骑手缴纳社保，那可能就得提高配送的单价，而且关于缴纳社保的工资基数是多少，到手工资与订单量和单价之间的关系都要说清楚。因为小哥们很关心缴纳了五险一金之后，到手工资的变动程度。
有人算了一笔账，京东若为130万外卖骑手承担全部的“五险一金”成本，以京东总部所在地北京市为例，按照6821元的缴费工资基数下限，和个人企业各5%的住房公积金比例测算，个人和企业部分的共同成本大约在3232.52元/月。
如果不考虑其他因素，每月大约要新增43.49亿元成本。即便按照最低标准，京东每年承担的总成本在522亿元左右。而京东集团2023年全年净利润仅为人民币242亿元，这一开支为净利润的两倍以上。也有人测算，京东如果为18万全职活跃外卖骑手承担所有社保成本，每月的新增支出约在2.9亿元，年增支近35亿元。
羊毛出在羊身上，很多小哥表示，社保也不是那么紧迫。眼下骑手大都是年轻人，觉得过好当下才是最重要，未来谁也说不好，管不了退休后的事情了。有些人也许从来就没有买过社保，感觉自己也干不了15年，或者说不能找到连续15年交社保的工作。
再加上他们大都来自农村家庭，跑腿工作不稳定，指不定哪天不干了，社保交不够年限，之前交的也没多大用。此外，农村人有新农合，一年几百块，家里还有地，将来不干了回老家也不至于过得太差。
愿交哪里的社保？
“我已经工作7年，之前并未缴纳社保。考虑到退休政策和家庭的经济压力，不希望多一笔开支，我目前需要承担上有老、下有小以及还房贷的压力。”陈瑞给自己定下每月挣1万元的目标，这一目标目前能实现。
听到平台将要为骑手缴纳社保，陈瑞对记者说这是件好事，但如果是在上海本地缴纳，他并不愿意增加更多的经济负担。
另一位小哥则比较关注社保的重要性：“五险一金里我比较在乎未来养老方面的保障，所以这也是为什么我一直在坚持交个人社保。打心底说，我还是希望政策能顺利落实。工资有适当的变化，少一点大不了多跑一点单平衡过来。”
在五险一金里，我最希望落实的是“工伤保险”。有几次送外卖时，我正常行驶得好好的，结果别人突然把车门打开，我就撞上去了。像这样的突发情况，我们没办法避免。一位小哥坚信，等到五险一金真正落地的那一天，会吸引更多的人加入这个行业。
一位年近40岁的快递员告诉记者，他原本在工厂工作了八、九年，缴纳了一定年限的社保，而作为体力劳动者，离开工厂后要找到一份工资较高且缴纳社保的工作并不容易，快递员能把社保交下去、将来领养老金对他来说很重要。
在上海，以工资8000元计算，上海养老保险、医疗保险和失业保险，员工自缴比例为8%、2%和0.5%（员工不需要自缴工伤保险），每月开支为840元。多位快递员、外卖骑手在交流后都表示，相比缴纳“五险一金”和社保，他们更在意的有两件事——到手的薪水和意外险。
面对公司在异地缴纳社保的行为，不少快递小哥表示，如果能选择交到老家，肯定愿意交到老家，而且老家基数较低。
参考资料：第一财经、九派新闻、科技边角料，《快递观察家》编辑整理
