快递企业开启新一轮抢人大战 推荐快递人员最高奖1000元

来源:潇湘晨报 作者:陈张书 2021-02-22 08:45 分享到

简历挂网一天就收到5家快递企业人力资源部工作人员的电话,成功推荐1名入职者,推荐人最高可获得1000元的推荐奖……


春节后,快递企业开启了新一轮抢人大战。快递企业为了找人不仅网络平台招聘用上了,就连内部推荐也不放过,这是“肥水不流外人田”啊。

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王峰(化名)在长沙从事快递工作3年多,去年辞去了在一家快递网点的工作。春节后回到长沙在一招聘网站上投了份简历,仍然选择了快递行业。让他没有想到的是,简历挂网不到一天,就收到了5家快递企业人力资源部工作人员的电话。“我们一线操作人员目前的缺口大约在400人。”德邦快递湖南省人事负责人刘开强介绍,该公司将招聘700人左右,与去年同期相比增长近20%。其中,一线分拣员、装车员、司机占30%,快递员占40%,还有30%为文职人员。


记者在湖南圆通速递的招聘广告单上看到,成功推荐1名入职者,推荐人最高可获得1000元的推荐奖。如推荐1人至5人,入职满1个月,次月发薪奖金400元/人,入职满2个月次月发薪奖金200元/人,入职满3个月次月发薪奖金200元/人,合计800元/人。推荐6人以上,入职满1月可获400元/人,2个月可再获300元/人,满3个月可再获300元/人,最高可达到1000元/人。


目前从快递行业招聘的渠道来看,网络平台招聘相对较高,其次为中介。在文雯看来,相对成本比较低的是内部员工推荐,通过内部员工带亲戚和老乡的方式,不仅成本低,留存率更高。只有公司发展,员工才会推荐自己的亲戚朋友或老乡来公司,同时,员工推荐来的人会帮助新入职的员工成长,这样也节省了公司的招聘成本。


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