德邦牵手偶像华为战略合作 科技赋能快递全业务场景

来源:亿豹网 2018-06-28 21:26 分享到

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6月28日,德邦快递与华为公司在上海举办战略合作新闻发布会。德邦高管曾不止一次的在公开场合表示要学习华为,此次牵手偶像华为,作为大件快递市场的领先品牌,德邦快递宣布,将与华为在云计算、人工智能等领域进行深入合作,实现科技与快递业务场景的融合,全面升级快递服务的体验,让德邦快递成为“一家拥有卡车的科技公司”。


科技赋能


根据双方达成的协议,德邦快递将在将基于华为云技术,在自动识别、备份、大数据、网络传输方面持续推进合作。此前,德邦快递已在物流云领域有了多年的技术基础,这次补充华为云的资源,不仅巩固了德邦快递云端数据业务的可靠性,更加速了其全云化服务的进程。


据介绍,为了对快递业务实施信息化管理,快递行业逐步推广了电子面单,但仍有不少手写面单需要人工录入系统。通过华为OCR技术,可以将快递单据上的文字内容直接转换为可编辑的文本,这将大大降低人工处理快递单据的成本,极大提升数据入库的效率。


除此之外,德邦快递不仅能通过云计算拥有更强的快递可视化能力,还可以借此优化路径规划,方便快递企业合理分配车辆,提高车辆满载率,减少快递在途时间。


实际上,华为云作为云计算领域的领先品牌,得益于华为扎实的技术积累,其在市场中已获得了越来越多企业的信赖,德邦快递也成为了其中之一。“有了华为云服务商的支持,我们会陆续把大数据分析、数据备份等业务转移到云端。”德邦科技总裁钟智龙说。他表示,德邦快递未来还将继续扩大云服务商的阵营,尽早实现全云化服务。


模仿赶超


实际上,德邦高管不止一次表示出对华为文化的推崇。“德邦是48岁的崔维星带着平均年龄35岁的高管在战斗,顺丰是48岁的王卫带着平均年龄49岁的高管在战斗,这就是两个公司的差别!”崔维星曾在德邦上市前夕表示,要用华为的管理办法,咨询公司的最佳实践,加上德邦物流的企业文化、人力资源、创新力、凝聚力和向心力、创造力来和顺丰做差异化。


德邦无疑是拿华为作为偶像来模仿的。比如学习华为借外脑的方式,与大量咨询公司合作,从企业内部组织架构的调整、战略变化到业务更迭及人才培养体系等等,大量向咨询公司讨教,借鉴经验。据德邦高管透露,每年德邦的咨询费都超过1亿元,是各大咨询公司的座上宾。


德邦很多管理方式亦有学习华为的痕迹,比如轮值总裁。崔维星在一年前建立了轮值总裁制度,包括其弟崔伟刚在内的三位高级副总裁担当轮值总裁,每半年换届。值得关注的是,三名轮值主席中,有两名80后,最小的韩永彦今年还不到34岁。


在本次发布会上,德邦快递还宣布,其目前正在华为的协助下,打造一座智慧物流园区,并在能源资源管理、安防联动和人脸识别的智慧化的基础上,探索人工智能在快递行业全产业链当中的应用。“我们要让科技成为德邦快递的核心竞争力。” 钟智龙说。


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